提升领导能力
发布日期:2015-08-13浏览:4431
提升领导能力的五种技术
在任何竞争的市场环境中,单纯地依靠技术嗣索、资金实力或政治优势都无法 决定企业的成功,真正的成功必然有赖于 领导者如何最大限度地开发和利用人力资 源。
本书以此为出发点,致力于为您打造 一套遥合形形色色下属的领导模式,其核 心观点包括: 领导者的绩效不单纯取决于 领导自身的素质高低,而是取决于领导 者、下属、环境三者之间的互动;
同样,下属的能力和状态各不相同,领导者也不可能用一种方怯来指挥所有的下属,应根 据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。
在任何竞争的市场环境中,单纯地依靠技术嗣索、资金实力或政治优势都无法 决定企业的成功,真正的成功必然有赖于 领导者如何最大限度地开发和利用人力资 源。
本书以此为出发点,致力于为您打造 一套遥合形形色色下属的领导模式,其核 心观点包括: 领导者的绩效不单纯取决于 领导自身的素质高低,而是取决于领导 者、下属、环境三者之间的互动;
同样,下属的能力和状态各不相同,领导者也不可能用一种方怯来指挥所有的下属,应根 据下属发展的不同阶段采用四种不同的弹性领导风格。