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管理能力 团队管理

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《阳光心态修炼与正能量团队》-董波浪

发布日期:2015-03-16浏览:10170

  • 课程背景

        提升企业人才身心正能量,把浮澡,浮动,浮气的心态通通去掉,让工匠精神注入事业,使工作务实实干,积极传承匠心精神理念,说正话,干正事,行正道,净化不良环境所带来的恶习,通过学习来疏理内在思维正能量意识,提高在岗、在位、在状态的职业正能量!

    课程价值点

    正能量团队是企业发展重要的根本软实力,软实力是企业发展的生命线,只有真正拥有正能量的团队才是未来主战场的征途者,企业人才梯队强大就能克服人为环境的外在因素,就能抑制硬件不足的缺憾,强大的正能量团队才是企业真正发展的重要生命线,打造精英团队从正能量开始!

    课程对象

    ¢企业中基层管理者、适合全员参加

    解决问题

     人才探索
    为什么员工状态不好------工作长期疲劳,缺少新鲜事物,看不到希望(钱)景!
    为什么执行力不到位------没有自动自发的结果意识,标准的执行流程,激励机制!
    为什么员工思维被动------工作中没有自主性和创新的思维空间,没有展现机会!
    为什么责任意识缺失------工作没有合理机制,利弊对等的体系及精神文化!
    为什么被动造成无奈------工作总是被动的执行,没有主动能动性!
    为什么服务意识缺失------服务意识缺失,没有服务价值主动意识!

    学员收获

    ¢点燃工作的热情,激发学员者身心正能量,转化自己工作价值!
    ¢引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队!
    ¢传承工匠精神的敬业理念,深化工匠精神态度意识!
    ¢学习工匠精神的工作状态,专注,专心、专业的三专特质!
    ¢学习以结果说话,以价值观交换思维导向性!
    ¢建设团队共同价值观,集体荣誉感,凝聚团队向心力,执行力,凝聚力!
    ¢打造一支正能量团队的铁军,能打硬仗,能出结果,有状态的高效团队!
    ¢凝聚团队提升人才忠诚度归属感,主人翁精神!不再抱怨工作环境,重塑正念

    企业收获

    ¢点燃工作的热情,激发学员者身心正能量,转化自己工作价值!
    ¢引爆正能量团队,激活正能量团队士气,打造积极正能量团队!
    ¢传承工匠精神的敬业理念,深化工匠精神态度意识!
    ¢学习工匠精神的工作状态,专注,专心、专业的三专特质!
    ¢建设团队共同价值观,集体荣誉感,凝聚团队向心力,执行力,凝聚力!
    ¢打造一支正能量团队的铁军,能打硬仗,能出结果,有状态的高效团队!
    ¢凝聚团队提升人才忠诚度归属感,主人翁精神!不再抱怨工作环境,重塑正念!

    课程时长

    ¢1天(6小时) H

    课程大纲

    董波浪:《阳光心态修炼与正能量团队》

    对象
    ¢适合全员、优秀骨干、基层管理者
    目的
    ¢激活工作热情的价值,调整全员学员积极阳光心态!激发学员者身心正能量!
    内容
    主讲:董波浪

    课程目的

    后疫情时代企业面临的生态危机变数实在太大,前所未有的商业竞争环境,产品竞争白热化,资本运作杠杆化,新生代人才迭代化,原材料替代化、人力成本高值化,生存环境越来越艰难,2021最新调研数据中国民营企业每三年100家企业就有78家面临生死存亡,10年倒闭的企业高达95%以上,在经济下行的情况下,情况只会更难,企业的风险系数正在呈趋势上升,面对今天的现实,企业不得不得重新考虑四个维度的更新“商业模式,产品升级迭代、服务意识思维,人才梯队的软实力”,企业的核心竞争力人才是第一关键的软实力,是决定企业是否基业长青的关键战略高度,企业人才梯队的软实力往往决定组织的生命力,一流的企业拥有一流的人才梯队,提升全员好心态,正能量高效组织是企业发展重要投资!

    通过培训学习提高企业全员人才身心正能量,把浮澡,浮动,浮气的心态通通去掉,把做事的工匠精神注入事业,通过学习来疏理内在思维正能量意识,提高在岗、在位、在状态的职业正能量,打造拥有职业化正能量的执行型人才梯队,牢牢把握住人才是企业发展的重要生命线!

    ¢是什么让人才工作状态差

    l 员工状态不好------没有激发活力,没有积极认知焦点,看不到希望前景!

    l 执行力不到位------缺少主人价值的结果意识和标准的执行流程,激励机制!

    l 员工思维怠慢------没有认知发挥自我能动性和创造机会的思维主动意识!

    l 责任意识缺失------缺失自我担责背后的荣誉意识和价值责任感、存在感!

    l 服务意识缺失------没有真正理解真我价值体现,价值与服务的相依存关系!

    l 工作效率低下------工作利益的驱动性没有直指人性的责、权、利价值匹配!

    ¢赋能人才软实力培训能激活团队向心力,凝聚力,执行力,提升企业的效率!

    ¢课程收获

    ¢赋能工作热情意愿,调整全员积极的阳光心态!激发学员身心正能量!

    ¢降本增效人才边际成本,消灭人才内耗成本,沟通成本,提升高效率!

    ¢调整全员心态积极性 ,掌握心态管理的三大方法减少心态消耗成本!

    ¢提升全员团队正能量执行力、凝聚力、向心力、提升人才自主能动性!

    ¢梳理工作流程优化工作方式,升级迭代管理消耗成本,学习工匠精神!

    ¢提升人才忠诚度、归属感,责任主人翁精神!不抱怨工作而重塑正念!

    ¢课程方式

    ¢心智启迪+案例解析+演练 +觉醒感悟(演讲+训练75%+体验15%+10%案例讨论)

    ¢课程开化心智、启迪心灵能量¢结构内容深化、层层递进升华

    ¢由内而外转化、学习价值呈现¢操练演练成长、知行合一做到

    ¢课程时间

    ¢1天 (6H)

    ¢课程对象

    ¢适合全员、优秀骨干、基层管理者

    ¢培训师:董波浪老师

    赢在心智管理系统版权者、团队心智管理专家、北大总裁班特聘讲师、榜上书院导师 、CISPT 国际职业培训师 中国诚信品牌讲师 、中国500强讲师

    从事管理咨询及培训十多年,心智管理和领导力的发展与研究,并对组织管理执行、流程再造、方法创新、团队建设有着深刻的理解和认知。积累了丰富的实战经验,实践与理论相结合,累积培训及演讲超过600场余次,受训学员超过50000余人,推崇寓教于乐及快乐学习的方式。

    授课风格:风趣幽默、深入浅出,富有极强的感染力和亲和力。体验“互动”的热情,体验“启智”的快乐,体验“高频”的乐趣。

    培训过的部分企事业单位有:广州供电分局、中国移动(深圳)分公司、中国电信、网通公司、贵州茅台集团、华润大唐药业、兴国卷烟厂(国企)、湖北宜化集团、绿城房地产集团、城建集团、正大集团(河南公司)、正大集团(河北公司)、仁和集团、交通银行、平安保险、富德保险(深圳分公司)、济南天鹅棉业机械股份、北京京能发电厂、迪奥数控、爱默生(深圳)有限公司、美力置业房地产、UL(中国)有限公司、中国铁塔股份、金跃电子有限公司、中电大维(深圳)科技有限公司、绮丽集团、大发集团、方正集团、新蔡国税局、永城等超过500多家企业。

    ¢课程大纲

    第一讲:心态决定一切(改变一切从积极心态修炼开始)

    ¢启示:心态成本 心态如何形多米诺骨牌效应

    ¢解析:心态决定状态,状态决定成败!好心态建立在心智高维的频道上!

    一、认知心态的边际成本影响成败

    1、消极心态的蝴蝶效应

    2、消极心态成本代价

    ※解析:心态深层次的底层心智模式及代价成本

    3、人生积极的心态与消极的心态的天壤之别

    ¢积极VS消极的人生心态 (消极是成功的绊脚石)

    ¢主动VS被动的工作状态 (被动是成功的拦路虎)

    ¢相信VS不信的行动姿态 (不信是成功的阻碍力)

    二、工作中影响前程五大心态

    ¢拿多少钱干多少事 ——交易的心态——启发:缺失自我定位

    ¢我是打工的又不老板——打工的心态——启发:缺失主人意识

    ¢做一天和尚撞一天钟——敷衍的心态——启发:缺失职业精神

    ¢这个事跟我没关系 ——漠视的心态——启发:缺失荣誉责任

    ¢无所畏的状态 ——随便的心态——启发:缺失自我人格

    三、我的心态决定一切,我的行为决定成果

    1、状态也是一种选择,你选择什么样的心态?

    ¢混;生存;生活;未来;等等…..被动改变成主动

    ¢心智模式对比:打工心态与主人翁心态?

    ¢事情vs事业取决定我的心力与追求

    2、我的行为在告诉我:躺平VS精进VS内卷

    ¢不要假装很上进——生活不会陪你演戏

    ¢先升值再升职 先成才后赚钱 先行为后作为

    ¢不知不觉害死人的三大行为

    ¢解析:认为——行为——作为

    四、从“心”认识自己四个真相(认知维度、能力水平、背景资源、机会机遇)

    五、事业心态是怎样炼成的

    1、王阳明心学:三磨智慧:事上磨、心上磨、身上磨

    2、事业心态是造就人生巅峰之作

    3、事业心态是一种取舍智慧

    ¢解析:《反求诸己》 情景演练《躬身入局》

    六、人生成本、工作价值成本公式计算法

    ¢工作价值的三大成本(时间成本、成长时间、隐形成本)

    ¢收入=价值*市场经济*机遇

    七、阳光心态修炼的三大方法

    八、调整阳光心态赢在事业发展

    ¢调整工作心态三句真言

    ※我的人生谁对我负责 ※我的工作谁会替我做 ※我的未来谁会来做主

    ※积极工作心态的非常六加一 ※牢记工作中的三大心法

    九、越级心态快乐工作五颗心修炼

    ¢包容之心、上进之心、敬业之心、自信之心、感恩之心

    ※把消极抱怨的心态化掉,调整积极的正能量心态,反观自己,向内求真解,向外求方法,解决心态不好的归因,获得好心态干好事业!

    ¢案例《心态造就不同命运》视频解析、《苏格拉底的心法》《事业者的心态》

    第二讲:赋能团队身心正能量——赢在高效人才梯队

    ¢启示:钻石VS碳(碳元素区别)

    ¢解析:人才价值是如同钻石的价值,发挥应在独特的价值上

    一、人才VS人手的价值属性

    ¢企业人才四维条件:人品(德、才)、能力、资源、合作意愿

    ¢企业人才必备的素质模型

    ¢人才进化五个过程:学生—内行—专业—老师—行家

    二、人才正能量VS负能量团队密码解读

    ¢启示:负能量如同病毒,一个传多个,正能量如明灯,一个照亮周围

    ¢解析:正能量VS负能量

    1、 正能量团队VS负能量团队背后的归因(解读死海效应、小白兔效应)

    2、正能量团队三大基因

    l 责任正能量的基因

    l 语言正能量的基因

    l 感恩正能量的基因

    三、做事以“正结果”为导向,做人“正能量”为导向

    ¢工作拿结果说话,用价值赢得尊重、为人用真诚赢得信赖

    ¢做好99%的工作“量”,突破1%的重要“质”

    ¢职场“奖”成绩、工作“奖”效率、结果“奖”名次

    ¢执行结果的三大思维,三把尺子、三大意识

    四、正能量团队三大共同体

    五、赋能正能量队的集体思维

    1、集体责任感、集体荣誉感、集体成就感

    2、 没有完美的个人,只有完美的团队

    3、 我是团队一块砖,哪里需要哪里搬

    赋能正能量团队的三大精神力量

    ¢解读:工匠精神、奥林匹克精神、奋斗精神

    六、高效团队三大作风、三大特质

    ¢三大作风:认真负责、快速反应、马上行动

    ¢三大特质:不找任何借口、负责任、坚守承诺

    ¢解析:狼文化背后底层基因、华为为什么能站起来靠的是什么?…….

    七、打造高效团队“五”字要点

    ¢讲过了就“跟”—结果是跟出来的

    ¢我不会就“练”--能力是练出来的

    ¢不可能就“逼”--潜力是逼出来的

    ¢没办法就“想”--办法是想出来的

    ¢不相信就“做”—成绩是做出来的

    八、达成工作目标与高效率执行管理

    ² 达成目标PDCA质量管理工具、设定目标SMART原则

    1、 工作目标时间管理:轻重缓急象限

    2、 工作目标焦点法则

    3、 工作目标责、权、利管理

    4、 工作目标达成管理工具

    5、 工作达成设定目标的六个步骤

    l 步骤一:设定明确的目标

    l 步骤二:列下详细的计划

    l 步骤三:限定时间的数字

    l 步骤四:列下量化行动数

    l 步骤五:监督检查与改善

    l 步骤六:达成奖励与惩罚

    Ø 结束:赠言:学习是打开另一个视界的明灯,欲穷千里目,更上一层楼!

    ¢课程总结:回顾课程的收获与成长形成文字落实文案,落实工具!合影留念!

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