高绩效员工职业化与阳光心态培养
发布日期:2015-08-17浏览:3657
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                                                                课程背景
 工作自动自发,塑造阳光心态;掌握职场规则,把握做事分寸。让学员实现职业知识、职业技能、职业观念、职业态度、职业思维、职业心理的同步提升。
 课程价值点
 工作自动自发,塑造阳光心态;掌握职场规则,把握做事分寸。让学员实现职业知识、职业技能、职业观念、职业态度、职业思维、职业心理的同步提升。
 课程对象职场人士解决问题
 突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。
 学员收获
 突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。
 企业收获
 突破个人思维局限,创造更大可能性;认清自我、激发潜能;提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;提升沟通、聆听能力,改善人际关系;提升个人领导力、影响力及情绪管理能力;团队凝聚力、工作效率、工作绩效和积极性明显提高。
 课程时长12小时 H课程大纲
 第一部分 职业化的重要性
 
 
 第二部分 职业化的障碍
 
 
 第三部分 职业化的内涵
 
 
 一、何谓“职业性”?
 
 
 二、职业素养体系框架
 
 
 第四部分 职业化的修炼
 
 
 一、知识、技能
 
 
 (一) 专业技能
 
 
 案例:上海第一“的哥”
 
 
 讨论:你能做到几段?
 
 
 (二) 职业形象
 
 
 1、第一印象在职场中的作用
 
 
 案例:着装实验
 
 
 案例:塑造职业形象,毅然剪去十年长发
 
 
 2、商务礼仪小贴士
 
 
 (三) 角色认知
 
 
 1、做好本职
 
 
 2、跳出本岗位圈子从公司层面考虑问题
 
 
 3、与主管决策意见不一致该如何
 
 
 (四) 时间管理
 
 
 1、时间重要性
 
 
 讨论:上班时间
 
 
 案例:员工最理想的任务完成期是昨天
 
 
 2、时间管理的限阱
 
 
 3、要事管理法则
 
 
 4、时间管理矩阵图
 
 
 5、艾维•利时间管理法
 
 
 6、帕累托时间管理原则
 
 
 
 
 
 (五) 高效沟通
 
 
 1、沟通基本方法
 
 
 表达、倾听、反馈
 
 
 2、人际沟通风格测试
 
 
 3、不同性格的沟通要点
 
 
 4、与上级如沟通
 
 
 5、与同级如何沟通
 
 
 6、与下级如何沟通
 
 
 (六) 职业规划
 
 
 1、职业定位“三点成一线”
 
 
 2、职业“锚”
 
 
 3、职业发展规律:30岁法则、40岁法则、十年定律
 
 
 4、有序积累,厚积薄发
 
 
 5、职场案例分析
 
 
 二、价值观、态度
 
 
 (七) 适应环境
 
 
 1、适应职场规则
 
 
 2、提高工作胜任力
 
 
 3、融入团队
 
 
 4、适应变革
 
 
 职业中应对环境的方式:适应、影响、改变、调整。
 
 
 (八) 成本意识
 
 
 
 1、学会经营人生
 
 
 2、案例:公司的便笺和马桶
 
 
 
 3、成本对利润贡献算术题
 
 
 (九) 团队协作
 
 
 1、团队游戏引入团队定义
 
 
 2、一滴水只有融入大海才能成就伟大
 
 
 视频:海底总动员
 
 
 3、身先士卒,生死与共
 
 
 视频:只要我在,就不会丢下一个弟兄。
 
 
 4、结果提前,自我退后
 
 
 视频:腹部绕杠
 
 
 5、共荣共融
 
 
 视频:卡特教练
 
 
 (十) 危机意识
 
 
 1、居安思危,未雨绸缪
 
 
 2、案例:谁动了我的奶酪
 
 
 3、案例:终生学习的李嘉诚
 
 
 (十一) 结果导向
 
 
 1、任务与结果有什么不同?
 
 
 案例:挖坑与挖井
 
 
 2、案例:九段秘书
 
 
 讨论:何谓执行力?
 
 
 三、自我形象
 
 
 (十二) 相信自己
 
 
 1、自信的来源
 
 
 案例:拿破仑的孙子
 
 
 案例:一英里四分钟
 
 
 2、心智模式为行为的影响
 
 
 Have-do-be心智模式
 
 
 Be-do-have心智模式
 
 
 3、提升自信的训练方法
 
 
 (十三) 乐观积极
 
 
 1、阳光心态塑造
 
 
 案例:哈理斯的“快乐钥匙”
 
 
 2、心理情绪疗法:ABC理论
 
 
 案例:派克街渔场
 
 
 3、情绪在职场中造成的影响
 
 
 案例:老板影响了猫咪
 
 
 4、凡事感激
 
 
 四、个性品质
 
 
 (十四) 敬业精神
 
 
 1、用什么样的标准要求自己,你就会成为什么样的人。
 
 
 案例:“24-16-8”小时工作制
 
 
 案例:企业家
 
 
 2、你怎样对待工作,工作就会用怎样的结果回报你。
 
 
 案例:三个石匠的故事
 
 
 案例:有关“职业”的定义
 
 
 3、我们究竟是为谁打工?
 
 
 案例:职场中的“精”与“傻”
 
 
 案例:事业是自己的
 
 
 (十五) 责任担当
 
 
 1、 责任的承担就等于能力的提升
 
 
 案例:工作中的重担
 
 
 2、 没有任何借口
 
 
 案例:开发陌生市场
 
 
 3、 承担责任会让我们痛苦,但这种痛苦只会让我们更成熟。
 
 
 视频:尽责的卫哲
 
 
 (十六) 永不言败
 
 
 1、职场起落
 
 
 案例:工作中失误被贬,逆境中崛起
 
 
 2、成败的秘诀
 
 
 案例:100次的跌倒,101次站立起来
 
 
 3、美丽的天使
 
 
 视频:张丹张昊震撼都灵
 
 
 
 
 
                
 
             
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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